Marketing per il recruiting

Trovare talenti – anche chi non cerca attivamente.

Oltre ai portali di lavoro raggiungiamo i candidati su LinkedIn, Instagram e TikTok – con una candidatura di due minuti dallo smartphone.

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Scriviamo l’annuncio in modo che le persone giuste si sentano coinvolte – con vantaggi chiari.

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jobs.ch, Indeed e Job-Room per chi cerca, annunci social per chi è aperto a un cambiamento.

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Una pagina di candidatura senza ostacoli – e misuriamo quale canale porta le candidature migliori.

01Annunci sui portali di lavoro

02Annunci social per regione e professione

03Candidatura da mobile

04Valutazione per canale

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